Kooperation zwischen Gravity Global und der smahrt consulting
Gravity Global und smahrt consulting schliessen eine Partnerschaft, um die Employee Experience der Kunden im Bereich Weiterbildung auf ein neues Level zu bringen.
Eine sinnvolle und erfolgsversprechende Partnerschaft! Gravity Global AG und smahrt consulting AG sind stolz, die gemeinsame Partnerschaft bekannt zu geben. Gemeinsam möchten wir das Lernen im Unternehmen einfacher, intuitiver und effizienter gestalten. Damit leisten wir einen entscheidenden Erfolgsfaktor für unsere Kunden, die digitale Transformation von HR-Prozessen voranzutreiben und die Employee Experience zu verbessern. Mit der Kombination der innovativen Trainings- und Onboarding-Lösungen der Gravity Global und der HR-IT Expertise der smahrt profitieren sowohl die HR-Abteilungen durch signifikante Kosten- / Zeiteinsparungen und verbesserte Trainingseffektivität als auch die Mitarbeitenden direkt durch eine intuitivere Softwareführung und erhöhter Zufriedenheit in der täglichen Arbeit.
Zusammen mit der smahrt consulting AG wollen wir die Landschaft des organisationalen Lernens und Onboardings verändern. Gemeinsam wollen wir die Art und Weise, wie Organisationen lernen und wachsen, neugestalten.
“Wir sind begeistert von dem Potenzial dieser Partnerschaft und freuen uns darauf, neue Höhen zu erklimmen. Durch die Bündelung unserer Kräfte können wir Unternehmen eine nahtlose und hocheffiziente Schulungserfahrung bieten und gleichzeitig erhebliche Kosteneinsparungen erzielen.” Christoph Müller, CEO Gravity Global
Über smahrt consulting AG
Die smahrt consulting AG wurde im Juli 2007 als Spin-Off der langjährigen SAP Stäfa HCM-Beratungsgruppe gegründet und hat mittlerweile über 60 Mitarbeitende, die alle die Begeisterung für HR und IT teilen.
Als HR-Beratungsunternehmen leistet die smahrt einen nachhaltigen Beitrag zu einem zeitgemässen HR ihrer Kunden. Von der Definition der Strategie über die Implementierung der richtigen Software, bis hin zu umfassenden Outsourcing Services begleitet sie Firmen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Dabei denken sie von Anfang bis Ende. Das zeigt sich auch in ihrem Portfolio von standardisierten und massgeschneiderten Lösungen. Gemeinsam mit ihren Kunden, Partnern und Mitarbeitenden verfolgen sie das Ziel, die Digitalisierung der HR-Bereiche stetig und sinnvoll voranzutreiben.
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Ramona Lescesen
Nach Abschluss meines Masterstudiums in Großbritannien hatte ich die Möglichkeit, meine Karriere in der pulsierenden Start-up-Szene Londons zu beginnen. Ich hatte das Privileg zu sehen, wie sich ein Start-up zu einem globalen Marktführer entwickeln kann. Dabei habe ich gelernt, wie wichtig gute Kommunikation ist und wie man die wichtigsten Beziehungen eines Unternehmens - seine Kunden - am besten pflegt.
